Ghiduri Salariu și Fiscalitate 2026
Explicații clare despre taxe, deduceri, concedii și beneficii, cu surse oficiale și exemple concrete.
Deducerea personală 2026: cine beneficiază și cât este
Cum funcționează deducerea personală în 2026, cine o primește, cum scade cu venitul și cât valorează în funcție de persoanele în întreținere. Cu tabele și exemple exacte.
SalariuCum se citește fluturașul de salariu: fiecare rând explicat
Ghid pas cu pas pentru fluturașul de salariu: brut, CAS, CASS, deducere personală, impozit, net și cost angajator. Cu un exemplu real, rând cu rând.
SalariuSalariu net programator IT 2026: ce s-a schimbat după eliminarea scutirii
Din 1 ianuarie 2025, programatorii nu mai beneficiază de scutirea de impozit. Vezi cât e net la salariile IT tipice (10.000–20.000 lei brut) și cu cât a scăzut față de perioada scutirii.
SalariuTransparența salarială: termenul a trecut, legea română încă nu există
Directiva UE trebuia transpusă până pe 7 iunie 2026. România nu a făcut-o. Ce se aplică totuși, ce pot cere salariații de la stat față de un angajator privat, și de ce datele pe 2026 se colectează deja.
SalariuSalariul minim: România față de restul Uniunii Europene
În euro, România e pe locul 20 din 22. În putere de cumpărare, urcă pe 12. Clasamentul complet al salariilor minime din UE, în ambele exprimări, cu datele Eurostat.
SalariuCât a crescut salariul tău după inflație, nu pe hârtie
Salariul nominal a crescut în fiecare an. Cel real, corectat cu inflația, a scăzut în 2022 și în 2025. Seria oficială INS a câștigului salarial real, an cu an, cu ce înseamnă pentru puterea de cumpărare.
SalariuSalariu part-time 2026: cine plătește de fapt „suprataxarea”
La contractele cu timp parțial, CAS și CASS se datorează cel puțin la nivelul salariului minim. Diferența o suportă angajatorul, nu angajatul — netul rămâne neatins. Cu cifre pe 2, 4 și 6 ore și cele cinci excepții din lege.
SalariuCalculator ore suplimentare 2026: sporuri și compensare
Reguli Codul Muncii pentru orele suplimentare în 2026: compensare cu timp liber în 90 de zile sau spor de minimum 75%, spor de noapte, weekend și sărbători legale. Cu exemple.
BeneficiiȘomaj după demisie, acordul părților sau concediere: când ai dreptul
Demisia și acordul părților nu dau drept la indemnizația de șomaj. Desființarea postului, expirarea contractului pe durată determinată sau concedierea în perioada de probă dau. Fiecare caz, cu articolul din Codul muncii.
BeneficiiTe angajezi înainte să expire șomajul: suma de 30% de la AJOFM
Dacă te angajezi cu normă întreagă cât primești șomaj, AJOFM îți plătește în continuare 30% din indemnizație până la sfârșitul perioadei. Condiții, acte, termenul de 60 de zile și un exemplu calculat.