Te angajezi înainte să expire șomajul: suma de 30% de la AJOFM

Actualizat: 16 octombrie 2026De Redacția SalariuCalculator.roSurse: Legea 76/2002, art. 72–73, Normele (HG 174/2002)

Exemplu: cât primești

Cu un venit mediu de 6.000 de lei brut și 8 ani de stagiu, indemnizația de șomaj este 960 de lei brut pe lună, timp de 9 luni. Suma de 30% este 288 de lei pe lună, cât a mai rămas din cele 9 luni:

Te angajezi după	Luni rămase	Total de la AJOFM
2 luni de șomaj	7	2.016 lei
5 luni de șomaj	4	1.152 lei
8 luni de șomaj	1	288 lei

Calcul pe luni întregi, din indemnizația brută. Nu am găsit o precizare oficială dacă din această sumă se reține CASS, cum se reține din indemnizația de șomaj; întreabă AJOFM la depunerea cererii. Pentru indemnizația ta, folosește calculatorul de șomaj.

Condiții

Primești indemnizație de șomaj pentru că ți-a încetat contractul din motive neimputabile (vezi când ai dreptul la șomaj), iar plata ei încetează pentru că te-ai angajat.
Te angajezi cu normă întreagă. Part-time nu se acordă.
Nu ai fost în raporturi de muncă sau de serviciu cu noul angajator în ultimii 2 ani (art. 72 alin. 2).
Contract pe durată nedeterminată sau pe durată determinată mai mare de 12 luni, condiție pe care o cere ANOFM în comunicările sale.

Acte și termen

Dosarul se depune la agenția județeană (AJOFM) unde ești înregistrat:

cererea, după modelul din anexa 10 la normele HG 174/2002;
contractul de muncă sau decizia de numire, în copie;
un document de la angajator că nu ați avut raporturi de muncă în ultimii 2 ani;
o adeverință de la angajator că ai lucrat de la angajare până la sfârșitul primei luni calendaristice.

Termenul este de cel mult 60 de zile de la data la care ți-a încetat plata indemnizației ca urmare a angajării, iar normele îl numesc termen de decădere (art. 40). Poți depune personal, prin scrisoare recomandată cu confirmare de primire, prin fax sau prin e-mail.

Dacă pierzi noul loc de muncă

Dacă contractul nou încetează în perioada pentru care primeai suma și te angajezi din nou cu normă întreagă la alt angajator în cel mult 30 de zile, suma de 30% continuă, tot până la sfârșitul perioadei inițiale de șomaj (art. 73).

Absolvenții: prima de inserție

Pentru absolvenți există o primă separată (art. 73¹): de 3 ori indicatorul social de referință, adică 1.980 de lei la ISR-ul de 660 de lei. Se acordă absolvenților de cel puțin 16 ani care, în 60 de zile de la absolvire, se înregistrează la AJOFM și se angajează cu normă întreagă pentru mai mult de 12 luni. Angajarea de după cele 60 de zile nu mai aduce prima, chiar dacă înregistrarea s-a făcut la timp. Se plătește în două tranșe de 50%: la angajare și după 12 luni. Dacă raportul de muncă încetează în mai puțin de 12 luni, în anumite cazuri prevăzute de lege prima se restituie integral (art. 76).

Surse

Legea nr. 76/2002: art. 72 (suma de 30%), art. 73 (schimbarea locului de muncă în 30 de zile), art. 73¹ (prima de inserție), art. 76 (restituirea).
Normele metodologice aprobate prin HG nr. 174/2002, art. 40: actele și termenul de 60 de zile.
AJOFM Satu Mare, comunicat din 16 aprilie 2026: condițiile și actele cerute în practică.

Întrebări frecvente

Ce este suma de 30% din indemnizația de șomaj?

Dacă primești indemnizație de șomaj și te angajezi cu normă întreagă înainte să se termine perioada de plată, primești lunar, de la angajare până la sfârșitul acelei perioade, 30% din indemnizația de șomaj, pe lângă salariu (art. 72 din Legea 76/2002). Suma se plătește din bugetul asigurărilor pentru șomaj, prin AJOFM.

Ce condiții trebuie să îndeplinești pentru suma de 30%?

Să primești indemnizație de șomaj pentru că ți-a încetat contractul din motive neimputabile, să te angajezi cu normă întreagă și să nu fi lucrat la noul angajator în ultimii 2 ani. ANOFM cere în plus ca angajarea să fie pe durată nedeterminată sau pe durată determinată mai mare de 12 luni.

Până când se depune cererea pentru suma de 30%?

În cel mult 60 de zile de la data la care ți-a încetat plata indemnizației de șomaj ca urmare a angajării. Termenul este de decădere: după el, dreptul se pierde (normele aprobate prin HG 174/2002, art. 40).

Ce se întâmplă cu suma de 30% dacă pierzi noul loc de muncă?

Dacă te angajezi din nou cu normă întreagă la alt angajator în cel mult 30 de zile, continui să primești suma, tot până la sfârșitul perioadei inițiale de șomaj (art. 73 din Legea 76/2002).