Calculator Indemnizație Șomaj 2026

Două cifre greșite circulă peste tot

Formula, pe scurt

Media se ia pe veniturile brute din ultimele 12 luni de stagiu pe care s-a plătit contribuția asiguratorie pentru muncă, așa cum le-a declarat angajatorul în D112. Intră sporurile, orele suplimentare și primele, nu doar salariul de bază, dar nu tot ce e pe fluturaș: tichetele de masă și suma scutită la salariul minim nu fac parte din bază. Cifra exactă o găsești în adeverința de venit. Nu contează doar ultima lună. Suplimentul se rotunjește în sus, la leu.

Stagiul de cotizare decide și suplimentul, și durata

Pragurile suplimentului și cele ale duratei nu coincid: la 4 ani de stagiu primești deja supliment de 3%, dar tot 6 luni de indemnizație. La exact 10 ani primești 7%, dar 9 luni: cele 12 luni cer un stagiu mai mare de 10 ani, deci de la 10 ani și o lună.

Trei situații concrete

Se vede din tabel de ce indemnizația surprinde: cineva cu un venit mediu de 12.000 de lei și 22 de ani de stagiu primește 1.674 de lei pe lună în mână, cam 24% din cei 7.020 de lei pe care îi lua net din salariu.

Condiții

• Contractul să fi încetat din motive care nu îți sunt imputabile. Normele legii le enumeră limitativ: concedierea pentru desființarea postului (inclusiv cea colectivă), pentru inaptitudine medicală sau pentru necorespundere profesională, expirarea contractului pe durată determinată, închiderea firmei, încetarea în perioada de probă la inițiativa angajatorului și încetarea contractului de muncă temporară la sfârșitul misiunii.
• Minimum 12 luni de cotizare în ultimele 24 de luni dinaintea cererii.
• Să nu ai venituri sau să ai doar venituri din activități autorizate mai mici decât ISR, adică 660 de lei pe lună.
• Să nu îndeplinești condițiile de pensionare.
• Înregistrare la ANOFM în 10 zile de la încetarea contractului (art. 38 alin. 2). Peste acest termen dreptul se acordă de la data cererii, deci pierzi zilele de întârziere. După 12 luni nu mai poți cere deloc: termenul e de decădere (art. 38 alin. 3–4). Termenul de 30 de zile care circulă des este greșit.
• Căutare activă a unui loc de muncă, cu prezentare la convocări.
• Să nu refuzi un loc de muncă potrivit pregătirii.

Ce nu e evident

• Indemnizația e neimpozabilă — nu se reține impozit pe venit de 10%. Se reține însă CASS 10%, din august 2025. Excepție: cei sub 18 ani și tinerii până la 26 de ani care sunt elevi, ucenici sau studenți nu plătesc CASS nici pe indemnizație (Codul fiscal, art. 154 alin. 1 lit. a). Scutirea e prevăzută de lege, dar cere-o explicit la AJOFM când depui dosarul, cu adeverința de elev sau student dacă ai peste 18 ani.
• Perioada în care primești indemnizație de șomaj se ia în calcul la pensie (Legea 360/2023, art. 6 alin. 1 lit. e). Simpla înregistrare ca șomer, fără indemnizație, nu are același efect. Perioada indemnizată nu constituie, prin ea însăși, stagiu de cotizare pentru o nouă indemnizație de șomaj.
• Absolvenții primesc indemnizație fără stagiu: 330 de lei brut pe lună, timp de 6 luni, dacă au cel puțin 16 ani și nu s-au angajat în 60 de zile de la absolvire. Condiția care se ratează des: înregistrarea la AJOFM (sau la un furnizor acreditat de mediere) trebuie făcută în interiorul celor 60 de zile, nu după. Nu o primește cine, la data cererii, e admis sau înscris la o altă formă de învățământ, deci nici cine continuă cu facultatea sau masterul. Din indemnizație se reține CASS 10%, dacă beneficiarul nu se încadrează într-o categorie exceptată de lege: 297 de lei net când se datorează CASS și 330 de lei când se aplică scutirea. Sunt exceptați, în condițiile Codului fiscal (art. 154), de exemplu cei sub 18 ani, absolvenții de liceu cel mult 3 luni de la absolvire, absolvenții de medicină, stomatologie și farmacie cel mult 6 luni și tinerii proveniți din sistemul de protecție a copilului. Se acordă o singură dată pentru fiecare formă de învățământ.
• Demisia și acordul părților nu dau dreptul la șomaj, și nici concedierea disciplinară. Dacă angajatorul îți propune să semnezi acordul părților în loc de concediere, renunți la indemnizație, chiar dacă inițiativa a fost a lui. Fiecare mod de încetare, cu articolul lui, e în ghidul despre șomaj după demisie sau concediere.
• Dacă te angajezi înainte să se termine perioada, cu normă întreagă, primești în continuare 30% din indemnizație până la sfârșitul ei (art. 72). Condițiile și termenul de 60 de zile sunt în ghidul despre suma de 30%.

Întrebări frecvente

Surse

• Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj: art. 17 (încetarea din motive neimputabile; absolvenții), art. 34 (condiții), art. 38 alin. (2)–(4) (termenul de 10 zile și decăderea după 12 luni), art. 39 (cuantum și durată), art. 40 (absolvenți), art. 42 alin. (2) (absolvenții admiși sau înscriși la o formă de învățământ nu primesc indemnizația), în forma în vigoare.
• HG nr. 174/2002 (normele metodologice ale Legii 76/2002): art. 5 — lista limitativă a motivelor de încetare a contractului care dau drept la indemnizație. Acordul părților (art. 55 lit. b din Codul muncii) și demisia nu sunt în listă. Art. 8 — absolvenții trebuie să se înregistreze în 60 de zile de la absolvire. Art. 19^1 — media se calculează pe veniturile din baza contribuției asiguratorii pentru muncă.
• OUG nr. 108/2010 — din 1 ianuarie 2011, suma fixă se raportează la ISR (75%).
• Legea nr. 273/2022, în vigoare din 3 octombrie 2022 — suma fixă crește la 100% din ISR.
• OUG nr. 47/2005, art. 4 — indemnizațiile se rotunjesc la leu în favoarea beneficiarului.
• Legea nr. 360/2023 (legea pensiilor), art. 6 alin. (1) lit. e) — beneficiarii drepturilor bănești din bugetul asigurărilor pentru șomaj sunt asigurați obligatoriu în sistemul public de pensii.
• Codul fiscal, art. 155 alin. (1) lit. j), introdus prin Legea nr. 141/2025 — CASS 10% din indemnizațiile de șomaj acordate potrivit Legii 76/2002, de la 1 august 2025. Art. 154 alin. (1) lit. a) — minorii și elevii, ucenicii sau studenții sub 26 de ani sunt exceptați; datorează CASS doar pe salarii, activități independente și agricole (art. 155 alin. 1 lit. a, b, f), nu și pe indemnizația de șomaj. Legea 141/2025 n-a schimbat această literă.
• Valoarea ISR pentru 2026: 660 lei, menținută la nivelul stabilit pentru decembrie 2025.
• ANOFM — agenția care stabilește și plătește indemnizația. Suma exactă se confirmă la depunerea dosarului.

Vezi și calculul indemnizației de concediu medical sau calculatorul de salariu net.