Comparator Salarii
Compară până la 4 oferte salariale simultan. Introdu salariile brute și vezi instant diferențele în netul primit și costul pentru angajator.
Diferența între cele două oferte:
1,157 RON net/lună
= 13,884 RON/an
Cum să folosești comparatorul
1. Introdu salariile brute - Poți compara între 2 și 4 oferte salariale. Introdu doar sumele brute menționate în ofertele de angajare.
2. Analizează diferențele - Calculatorul îți arată automat netul pentru fiecare ofertă, taxele plătite și costul total pentru angajator.
3. Ia în calcul și alte beneficii - Salariul net nu este singurul criteriu. Gândește-te la tichete de masă, bonusuri, program flexibil, work from home, etc.
💡 Sfat pentru negociere
Când negociezi salariul, angajatorul gândește în termeni de "cost total". Dacă știi costul total, poți propune alternative (ex: bonus anual în loc de brut mai mare) care să fie avantajoase pentru ambele părți.
Cât valorează de fapt o mărire de 1.000 lei brut
Nu la fel de mult peste tot. Cât timp ești sub pragul deducerii personale (6.325 lei brut), o parte din mărire e consumată de faptul că deducerea scade pe măsură ce salariul crește — deci procentul care ajunge efectiv în mână e mai mic. Peste prag, deducerea e deja zero și raportul se stabilizează la 58,5%.
| Mărire brută | Net înainte | Net după | Câștig net | Din mărire |
|---|---|---|---|---|
| 5.000 → 6.000 | 2.981 | 3.523 | +542 | 54,2% |
| 6.000 → 7.000 | 3.523 | 4.095 | +572 | 57,2% |
| 8.000 → 9.000 | 4.680 | 5.265 | +585 | 58,5% |
| 12.000 → 13.000 | 7.020 | 7.605 | +585 | 58,5% |
Concluzia pentru negociere: dacă ești sub pragul deducerii, merită să ceri o mărire mai mare decât pare necesar — sau să negociezi beneficii care nu se impozitează la fel, cum sunt tichetele de masă, scutite de CAS.