Salariu Minim pe Economie România 2026
Valorile oficiale ale salariului minim brut și net pentru 2026, inclusiv facilitățile fiscale aplicate.
Ianuarie - Iunie 2026
Salariu Brut
4.050 RON
Salariu Net
2574 RON
Iulie - Decembrie 2026 ⭐
SEMESTRU CURENTSalariu Brut
4.325 RON
+275 RON față de S1Salariu Net
2699 RON
Calculator Personalizat
DETALII CONTRIBUȚII
Facilități la salariul minim
Scutire specială la salariul minim: Angajații cu salariul minim beneficiază de o scutire din baza de calcul a CAS, CASS și a impozitului pe venit — 300 lei în ianuarie–iunie 2026 (OUG 156/2024), redusă la 200 lei din 1 iulie 2026 (OUG 89/2025).
Deducere personală maximă: La salariul minim se aplică procentul maxim de deducere personală (20% fără persoane în întreținere, până la 45% cu 4+ persoane).
Cost angajator: Pentru salariul minim de 4.325 lei, costul total angajator este de 4.418 lei (include CAM 2,25%, aplicat pe brut minus suma netaxabilă).
Salariul minim pe oră și pe zi
HG 146/2026 stabilește salariul minim de 4.325 lei pentru un program normal de 166,667 ore în medie pe lună, ceea ce înseamnă 25,949 lei brut pe oră. Aceasta este valoarea de referință din actul normativ.
În practică, tariful orar efectiv diferă de la lună la lună, pentru că lunile au între 20 și 23 de zile lucrătoare. Salariul lunar rămâne același — se împarte însă la mai multe sau mai puține ore:
| Luna (2026) | Zile lucrătoare | Ore | Lei/oră |
|---|---|---|---|
| Iulie | 23 | 184 | 23,51 |
| August | 21 | 168 | 25,74 |
| Septembrie | 22 | 176 | 24,57 |
| Octombrie | 22 | 176 | 24,57 |
| Noiembrie | 20 | 160 | 27,03 |
| Decembrie | 21 | 168 | 25,74 |
Ce se reține din salariul minim și pentru ce plătești
Din cei 4.325 lei brut nu ajung la tine 1.626 lei. Nu sunt „taxe” nediferențiate — fiecare reținere are o destinație:
- CAS — 1.031 lei (25%) merge la sistemul public de pensii. Din această contribuție ți se calculează punctajul de pensie, deci un salariu declarat la minim înseamnă și o pensie viitoare mai mică.
- CASS — 413 lei (10%) îți asigură calitatea de asigurat în sistemul public de sănătate, pentru tine și pentru persoanele aflate în întreținerea ta.
- Impozit pe venit — 182 lei (10%) se aplică pe ce rămâne după CAS, CASS și deducerea personală, nu pe brutul integral.
La salariul minim intervin două mecanisme care reduc impozitul: deducerea personală (maximă la acest nivel de venit) și suma netaxabilă de 200 lei. Fără ele, impozitul ar fi vizibil mai mare.
Ce înseamnă salariul minim ca drept
Salariul minim brut garantat în plată este un prag sub care niciun angajator nu poate coborî pentru un program normal de lucru. Câteva reguli practice:
- Se raportează la salariul de bază, fără sporuri, prime sau alte adaosuri.
- La timp parțial se aplică proporțional cu orele lucrate — jumătate de normă înseamnă cel puțin jumătate din minimul lunar.
- Angajatorul are obligația să actualizeze contractele când minimul crește; majorarea nu depinde de acordul individual.
- Orele suplimentare se compensează cu timp liber sau, dacă nu e posibil, cu un spor de minimum 75% — calculat peste salariul de bază.
- Munca în zilele de sărbătoare legală se compensează cu timp liber sau cu un spor de cel puțin 100%.
Vezi și ghidul despre ore suplimentare sau calendarul sărbătorilor legale 2026.
Cum a evoluat salariul minim în România
Majorările nu au loc mereu la 1 ianuarie — de aceea tabelul de mai jos e organizat pe date de intrare în vigoare. Valoarea de 4.050 lei, de exemplu, a rămas neschimbată din ianuarie 2025 până la 30 iunie 2026.
| În vigoare din | Brut (lei) | Creștere |
|---|---|---|
| 1 iulie 2026 | 4.325 | +6,8% |
| 1 ianuarie 2025 | 4.050 | +9,5% |
| 1 iulie 2024 | 3.700 | +12,1% |
| 1 octombrie 2023 | 3.300 | +10,0% |
| 1 ianuarie 2023 | 3.000 | +17,6% |
| 1 ianuarie 2022 | 2.550 | +10,9% |
| 1 ianuarie 2021 | 2.300 | +3,1% |
| 1 ianuarie 2020 | 2.230 | +7,2% |
| 1 ianuarie 2019 | 2.080 | — |
În șapte ani, salariul minim brut a crescut de la 2.080 la 4.325 lei — o dublare nominală. Creșterea reală, după inflație, este semnificativ mai mică.
Întrebări frecvente despre salariul minim
Care este salariul minim brut în România în 2026?
În 2026, salariul minim brut este de 4.050 lei (ianuarie-iunie) și 4.325 lei (iulie-decembrie).
Cât este salariul minim net în 2026?
Salariul minim net este de 2574 lei pentru perioada ianuarie-iunie (din 4.050 lei brut) și 2699 lei pentru iulie-decembrie (din 4.325 lei brut).
Ce facilități fiscale se aplică la salariul minim?
La salariul minim se aplică o scutire specială din baza de calcul a CAS, CASS și impozitului: 300 lei în perioada ianuarie–iunie 2026 (OUG 156/2024), redusă la 200 lei din 1 iulie 2026 (OUG 89/2025), plus deducerea personală maximă.
Cât este salariul minim pe oră în 2026?
Conform HG 146/2026, salariul minim de 4.325 lei brut corespunde unui program normal de 166,667 ore în medie pe lună, adică 25,949 lei brut pe oră. Valoarea efectivă pe oră variază de la lună la lună, în funcție de câte zile lucrătoare are luna respectivă.
Cât costă firma un angajat plătit cu salariul minim?
Pentru un salariu brut de 4.325 lei, costul total al angajatorului este de 4.418 lei pe lună: salariul brut plus contribuția asiguratorie pentru muncă (CAM) de 2,25%.
De ce netul a crescut doar cu ~125 lei, dacă brutul a crescut cu 275 lei?
Pentru că, odată cu majorarea brutului de la 4.050 la 4.325 lei, suma netaxabilă a scăzut de la 300 la 200 lei (OUG 89/2025). Practic, o parte din creșterea brută este anulată de reducerea scutirii: netul urcă de la 2.574 la 2.699 lei.
Cât este salariul minim în construcții în 2026?
În sectorul construcții, salariul minim brut este de 4.582 lei pe tot parcursul anului 2026. Din 2025, angajații din construcții nu mai beneficiază de facilități fiscale sectoriale (OUG 156/2024), deci se aplică aceleași contribuții ca în restul economiei.
Când se schimbă următoarea dată salariul minim?
Valoarea de 4.325 lei stabilită prin HG 146/2026 se aplică până la 31 decembrie 2026. Orice modificare ulterioară se face printr-o nouă hotărâre de Guvern, de regulă adoptată spre finalul anului pentru anul următor.
Surse oficiale
- HG 146/2026 — stabilește salariul minim de 4.325 lei din 1 iulie 2026 (166,667 ore/lună, 25,949 lei/oră)
- OUG 89/2025, art. III — suma netaxabilă: 300 lei (ianuarie–iunie) și 200 lei (iulie–decembrie 2026)
- Codul Fiscal (Legea 227/2015) — cotele CAS, CASS, impozit pe venit și regulile deducerii personale