Cum Se Citește Fluturașul de Salariu
Fiecare rând, explicat (exemplu: 8.000 lei brut)
Suma din contract, înainte de orice reținere. Baza pentru toate contribuțiile.
Contribuția la pensie, reținută din brut. Merge la sistemul public de pensii.
Contribuția la sănătate, reținută din brut. Finanțează sistemul de sănătate.
Reduce baza pe care se aplică impozitul. La 8.000 lei brut fără persoane în întreținere, este 0 (peste prag).
Se aplică pe baza impozabilă = brut − CAS − CASS − deducere.
Suma care intră efectiv pe card, după toate reținerile.
Plătit de angajator, nu de tine. Nu apare ca reținere din netul tău.
Cât cheltuie firma pentru tine: brut + CAM.
Formula pe scurt
Baza impozabilă = Brut − CAS − CASS − Deducere personală.
Impozit = Baza impozabilă × 10%.
Net = Brut − CAS − CASS − Impozit.
Cost angajator = Brut × 1,0225 (brut + CAM 2,25%); la salariul minim cu suma netaxabilă de 200 lei, CAM se aplică pe brut fără acești 200 de lei.
Vrei să vezi calculul pentru salariul tău? Folosește calculatorul de salariu net.
Întrebări frecvente
De ce salariul net e mult mai mic decât brutul?
Din salariul brut se rețin CAS (25%), CASS (10%) și impozit pe venit (10%). Pentru salarii peste pragul de deducere, netul este aproximativ 58,5% din brut. Diferența merge la stat sub formă de contribuții și impozit.
Ce este costul total angajator de pe fluturaș?
Costul total angajator este suma pe care firma o cheltuie pentru tine: salariul brut plus CAM (2,25%). Nu se scade din netul tău — este un cost suplimentar al angajatorului.
Ce înseamnă baza impozabilă?
Baza impozabilă este suma pe care se aplică impozitul de 10%. Se calculează ca brut − CAS − CASS − deducere personală. Cu cât deducerea e mai mare, cu atât impozitul e mai mic.
Baza legală
- Legea nr. 227/2015 — Codul fiscal
Fiecare rând de reținere de pe fluturaș: CAS 25%, CASS 10%, impozit pe venit 10%, plus CAM 2,25% suportat de angajator. - Legea nr. 227/2015 — Codul fiscal — art. 77
Rândul de deducere personală și cum se stabilește. - Legea nr. 53/2003 — Codul Muncii
Obligația angajatorului de a face dovada plății salariului.
Denumirile rândurilor diferă de la un program de salarizare la altul; cotele, nu.
Continuă cu
- Deducerea personală 2026: cine beneficiază și cât esteCum funcționează deducerea personală în 2026, cine o primește, cum scade cu venitul și cât valorează în funcție de persoanele în întreținere. Cu tabele și exemple exacte.
- Calculator ore suplimentare 2026: sporuri și compensareReguli Codul Muncii pentru orele suplimentare în 2026: compensare cu timp liber în 90 de zile sau spor de minimum 75%, spor de noapte, weekend și sărbători legale. Cu exemple.
Dacă vrei să verifici cifrele de pe fluturașul tău, construiește-l rând cu rând în generatorul de fluturaș și compară rezultatul cu documentul primit de la angajator.