Zile Libere 2025 România
17
Sărbători legale
13
Zile libere efective
4
Pică în weekend
Calendar sărbători legale 2025
| Data | Sărbătoare | Ziua |
|---|---|---|
| 1 ianuarie | Anul Nou | Miercuri |
| 2 ianuarie | Anul Nou (a doua zi) | Joi |
| 6 ianuarie | Bobotează | Luni |
| 7 ianuarie | Sfântul Ioan Botezătorul | Marți |
| 24 ianuarie | Ziua Unirii Principatelor | Vineri |
| 18 aprilie | Vinerea Mare | Vineri |
| 20 aprilie | Paștele Ortodox | Duminică (weekend) |
| 21 aprilie | A doua zi de Paște | Luni |
| 1 mai | Ziua Muncii | Joi |
| 1 iunie | Ziua Copilului | Duminică (weekend) |
| 8 iunie | Rusalii | Duminică (weekend) |
| 9 iunie | A doua zi de Rusalii | Luni |
| 15 august | Adormirea Maicii Domnului | Vineri |
| 30 noiembrie | Sfântul Andrei | Duminică (weekend) |
| 1 decembrie | Ziua Națională a României | Luni |
| 25 decembrie | Crăciunul | Joi |
| 26 decembrie | A doua zi de Crăciun | Vineri |
Minivacanțele din 2025
Când o sărbătoare legală cade lipit de weekend, rezultă un interval liber continuu. În 2025 sunt 7 astfel de perioade de cel puțin trei zile, fără să iei nicio zi de concediu. Cea mai lungă ține 4 zile (4 ianuarie – 7 ianuarie).
4 zile libere
4 ianuarie – 7 ianuarie
Bobotează · Sfântul Ioan Botezătorul
3 zile libere
24 ianuarie – 26 ianuarie
Ziua Unirii Principatelor
4 zile libere
18 aprilie – 21 aprilie
Vinerea Mare · Paștele Ortodox · A doua zi de Paște
3 zile libere
7 iunie – 9 iunie
Rusalii · A doua zi de Rusalii
3 zile libere
15 august – 17 august
Adormirea Maicii Domnului
3 zile libere
29 noiembrie – 1 decembrie
Sfântul Andrei · Ziua Națională a României
4 zile libere
25 decembrie – 28 decembrie
Crăciunul · A doua zi de Crăciun
Zile libere legale vs. concediu de odihnă
Sunt două lucruri diferite, deși ambele înseamnă zile în care nu lucrezi:
- Sărbătorile legale sunt stabilite prin Codul Muncii și sunt aceleași pentru toată lumea. Nu se scad din concediul tău și nu trebuie cerute.
- Concediul de odihnă este dreptul tău individual — minimum 20 de zile lucrătoare pe an. Se planifică cu angajatorul și se consumă din acest total.
Detaliul care contează: dacă în perioada concediului tău cade o sărbătoare legală, aceasta nu se scade din zilele de concediu. Practic, un concediu programat peste o minivacanță îți „întoarce” o zi.
Ce se întâmplă dacă lucrezi într-o zi de sărbătoare
Există domenii în care activitatea nu se poate întrerupe — sănătate, transport, utilități, comerț, HoReCa. Dacă lucrezi într-o sărbătoare legală, Codul Muncii îți dă două variante:
- Timp liber plătit în următoarele 30 de zile — varianta implicită.
- Spor de minimum 100% din salariul de bază pentru orele lucrate, dacă acordarea timpului liber nu este posibilă.
Sporul se calculează pornind de la tariful orar, care depinde de câte ore are luna respectivă — vezi zilele lucrătoare din 2025 sau ghidul despre ore suplimentare.
Întrebări frecvente
Câte zile libere legale sunt în 2025?
În 2025, în România sunt 17 sărbători legale (zile libere plătite). Dintre acestea, 13 cad în zile lucrătoare (îți aduc efectiv o zi liberă), iar 4 pică în weekend.
Ce se întâmplă dacă o sărbătoare legală pică în weekend?
În România, dacă o sărbătoare legală cade sâmbăta sau duminica, nu se recuperează cu o altă zi liberă (spre deosebire de alte țări). Ziua liberă se „pierde”.
Sunt zilele libere legale plătite?
Da. Sărbătorile legale sunt zile libere plătite pentru angajați. Dacă lucrezi într-o sărbătoare legală, ai dreptul la compensare cu timp liber sau la un spor de minimum 100% din salariul de bază.